Gedragswetenschapper

Vaste vacature, 24-28 uur, schaal 11 

Coach jij onze sociale professionals en bouw je mee aan een nog betere dienstverlening aan onze inwoners? Kom bij ons werken als Gedragswetenschapper.  

Ben jij wie wij zoeken? 

Wij zoeken een ervaren en bevlogen gedragswetenschapper met een inspirerende en frisse manier van werken, die ons gaat helpen om invulling te geven aan deze ondersteuningsvragen.  

Zo maar een werkdag in je nieuwe functie 

Onze nieuwe gedragswetenschapper vindt het heerlijk om snel te schakelen tussen de problematiek van de Nieuwegeiners in onze wijkteams en de hectiek van het Intensieve Casussen team waar met spoed een plan nodig is om de veiligheid van kinderen en volwassenen te waarborgen en coaching gesprekken met je collega’s over de beste wijze van dienstverlening aan onze inwoners. 

Om je een idee te geven van een gemiddelde werkdag, is het onderstaande wat zoal je aandacht vraagt:  

• Je werkdag begint met het voorzitten van plenaire casuïstiek; 
• Je bespreekt samen met één van onze teamleiders en betrokken professionals lopende casuïstiek; 
• Uiteraard lunch je met collega’s in ons bedrijfsrestaurant of maakt een lunchwandeling door park Oudegein voor een coaching gesprek of gewoon om te ontspannen; 
• Na de lunch staat een overleg met collega’s van beleid op het programma; 
• Tussendoor krijg je korte vragen van verschillende sociale professionals die behoefte hebben aan afstemming; 
• Je overlegt met een teamleider over het implementeren van een nieuwe methodiek. Vijf minuten voor het eind van de bijeenkomst word je weggeroepen voor crisisoverleg waar een kernbeslissing moet worden genomen. Het betreft een situatie waar sprake is van huiselijk geweld en vermoeden van kindermishandeling. Je mag aan de slag met een crisisoverleg met een medewerker van het IC over een mogelijke uithuisplaatsing van een minderjarige. Vervolgens neem je een kernbeslissing om op te schalen naar de Raad voor de Kinderbescherming. Je ondersteunt de IC-medewerker bij het onderbouwen van het verzoek voor een spoedmaatregel aan de Raad voor de Kinderbescherming; 
• Dit laatste vraagt al je aandacht voor de rest van de dag en morgen ziet je agenda er weer volledig anders uit en ben je onder andere bezig met je ontwikkel opdracht om onze dienstverlening verder te optimaliseren en verbeteren. 

Jouw kerntaken als gedragswetenschapper 

Jij bent als gedragswetenschapper ter consultatie beschikbaar voor inhoudelijke vragen op het gebied van casuïstiek, neemt indien nodig kernbeslissingen en brengt een multidisciplinair perspectief in de bespreking in. Je voert met een vaste frequentie caseloadbesprekingen met de sociaal professional, en adviseert over het op- en afschalen van in te zetten geïndiceerde zorg.   

Overleg met jou als gedragswetenschapper waarbij er sprake is van het nemen van een kernbeslissing is noodzakelijk in de volgende situaties:  

• Problematiek op meerdere leefgebieden waarbij intensieve regievoering gewenst is,  
• Urgentie omdat de veiligheid van inwoners onder druk staat,  
• Een situatie waarbij een (gezins)onderzoek noodzakelijk is na een zorgmelding.  

De afdeling Geynwijs 

De afdeling Geynwijs is, binnen het sociaal domein, de plek waar vanuit diverse invalshoeken (Jeugdwet, Wmo, Leerplicht, Participatiewet, Werktoeleiding en Inburgering) inwoners worden ondersteund. Jij kiest er, net als de andere professionals van Geynwijs, met hun hart en hoofd voor om de inwoners van Nieuwegein te informeren, adviseren en te ondersteunen bij het vinden van een antwoord op hun ondersteuningsvraag.  

Wij geven uitvoering aan het beleid dat landelijk en lokaal wordt ontwikkeld. Geynwijs werkt vanuit 6 teams: het wijkteam Wmo en Jeugd, het Lokale Werkteam, het Stadsteam Intensieve ondersteuning, het team Onderwijs en het Ondersteuningsteam. Binnen Geynwijs werken drie gedragswetenschappers. Zij maken deel uit van het Ondersteuningsteam en door het vertrek van een van de collega’s zoeken we een leuke nieuwe collega. 

Wat wij van je vragen 

• Afgeronde en relevante wo-opleiding.  
• Je staat geregistreerd bij de SKJ als gedragswetenschapper.  
• Je hebt werkervaring als gedragswetenschapper 
• Je hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met kind, gezin en complexe vraagstukken aangaande veiligheid en zorg. 
• Je beschikt over een goed ontwikkelt analytisch, probleemoplossend en improvisatie vermogen voor het vertalen van (complexe) hulpvragen naar gezin/ondersteuningsplannen en in crisissituaties.  
• Uiteraard ben je communicatief en sociaal vaardig en herken en ontwar je snel en gedegen allerhande knelpunten die je in het werk tegenkomt. Je bent bekend met de stappen van de Centrale raad van Beroep. 
• Je bent een sterke verbinder, hetgeen blijkt uit het werken vanuit de bedoeling, het vertonen van eigenaarschap en het werken volgens het 1 organisatieprincipe. 
• Kennis en ervaring in het uitvoeren van de Jeugdwet, personen- en familierecht is een grote pré.  

Wat wij bieden 

Een mooie uitdaging in een relatief jonge gemeente. De vraagstukken zijn divers en geen dag lijkt hetzelfde. Samen met je collega gedragswetenschappers maak je deel uit van een fijn team waar, naast hard werken ook ruimte is voor ontwikkeling en vooral plezier. De aanstelling is voor de duur van een jaar met uiteraard zicht op een vast dienstverband. Het salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 6.072 (schaal 11) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen. Ook heeft Nieuwegein goede secundaire arbeidsvoorwaarden.  

Interesse gewekt? Kom naar onze digitale Meet&Greets!            

Om jou een goed beeld te geven over wie we zijn en wat we doen, willen we geïnteresseerden de gelegenheid geven om ons te ontmoeten en bevragen alvorens te reageren. Dit doen we door in week 19 digitale “Meet&Greets” te organiseren. Kom kennismaken met ons team! Mail met onze managementassistente; Helen van de Berg (h.vandeberg@nieuwegein.nl).  

Direct solliciteren? 

Enthousiast geworden over deze baan? Dan kijken wij uit naar je sollicitatie. Je kunt deze richten aan Reinier Buis; afdelingshoofd van Geynwijs.

Reageren kan tot en met 15 mei 2025.

Geschikte kandidaten worden direct uitgenodigd. Hebben we een match, dan kan je direct beginnen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.