Adviseur Verkeer & Mobiliteit

Vaste vacature, 36 uur, schaal 12 (max. € 6.999,- bruto p/m) 

Als Adviseur Verkeer & Mobiliteit ga je aan de slag met dé mobiliteitsuitdagingen waar de populaire regio Utrecht voor staat. Want wonen en werken in Nieuwegein, dat willen steeds meer mensen. En dan is het extra prettig als we gemakkelijk bereikbaar zijn met de auto, het OV en de fiets. Een leefbaar, verkeersveilig en bereikbaar Nieuwegein voor bewoners, ondernemers en de generaties na ons, daar draag jij aan bij! 

Wat ga je doen?

Vanuit jouw kennis van mobiliteit en openbaar vervoer werk je mee aan de ambities van de stad. Je houdt je bezig met mobiliteitsadvisering op alle modaliteiten op strategisch en tactisch niveau, vanuit gebiedsgerichte ruimtelijke projecten, lokaal en regionaal. Je gaat je bezighouden met:

• De realisatie van ons Mobiliteitsprogramma Nieuwegein 2030.
• Het sturen op de OV-doelen uit de Mobiliteitsvisie Nieuwegein 2030, waaronder kortere OV reistijden en de verdere implementatie van het STOMP principe in de ruimtelijke projecten van de stad. 
• Inzicht geven in de wisselwerking tussen mobiliteit en verstedelijking, om vervolgens op strategisch niveau mogelijke maatregelen in beeld te brengen en de effecten daarvan op Nieuwegein te beoordelen.
• Belangen van Nieuwegein behartigen in (boven) regionale samenwerkingsverbanden, zoals de U10, in samenwerking met collega’s van andere afdelingen binnen Nieuwegein.
• Input leveren voor het jaarlijkse vervoerplan van het vervoerbedrijf.
• Het concept-vervoerplan beoordelen en het college en de raad hierover adviseren.
• Adviseren provincie bij voorbereiden nieuwe concessie OV.

Jij bent voor de gemeente Nieuwegein het aanspreekpunt voor vraagstukken rondom OV. Ontwikkelingen op mobiliteitsgebied vertaal je naar mogelijke gevolgen voor en/of de toepasbaarheid voor Nieuwegein. Je onderhoudt korte lijnen naar de wethouder, het college en het bestuur. Gevraagd en ongevraagd adviseer je hen over mobiliteitsvraagstukken. Ook denk je mee over bredere ruimtelijke vraagstukken. 

De context - Een schaalsprong in mobiliteit 

De bereikbaarheid in de regio Utrecht, waar Nieuwegein tot de kern van het stedelijk gebied behoort, staat onder druk door autonome groei van autoverkeer en een verdere verstelijking. Een schaalsprong in mobiliteit, met name OV, aan de zuidkant van Utrecht en in Nieuwegein is noodzakelijk om het stedelijk gebied bereikbaar te houden. Een deel van het huidige woningbouwprogramma, met name in City en Rijnhuizen, is afhankelijk van deze schaalsprong. Onder andere met lage parkeernormen werken we aan een modal shift. Daarvoor moeten de condities en alternatieven in orde komen. Voor de langere termijn is Groot Merwede de strategische ontwikkellocatie. Zonder grote investeringen in bereikbaarheid is deze ontwikkeling niet mogelijk. De studies daarvoor doen we veelal in regionaal verband en in samenwerking met het rijk. De keuzes moeten ook lokaal gemaakt worden. 

De doelen voor Nieuwegein:

• Realisatie van woningbouwprogramma met ca. 6.200 woningen tot 2030 op diverse plekken in de stad en ca 7.000 woningen in Groot Merwede na 2030. 
• Grip krijgen, en behouden, op de context waarin het woningbouwprogramma van Nieuwegein gestalte dient te krijgen en daarmee strategisch te kunnen opereren in de regio.
• Bereikbaarheid van de regio en de rol van de gemeente Nieuwegein daarin. 
• Sturen op doelen uit de mobiliteitsvisie, waaronder kortere ov-reistijden en zorgen dat de automobiliteit niet gelijk oploopt met de verstedelijking.
• Schaalsprong mobiliteit maken door OV-bereikbaarheid te verbeteren en een modal shift te maken van auto naar OV, fiets en/of lopen. 
• Daartoe: Inzicht krijgen in de effecten van mobiliteit op verstedelijking en vice versa en op strategisch niveau mogelijke maatregelen in beeld brengen en de effecten daarvan op Nieuwegein.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal wo-niveau met specialisatie Openbaar Vervoer;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een advies/beleidsfunctie binnen een gemeentelijke instelling, regionaal samenwerkingsverband, een provincie of het Rijk;
• Kennis en werkervaring met gebiedsgerichte ruimtelijke projecten (lokaal en regionaal);
• Je bent aantoonbaar betrokken geweest bij het door vertalen van in- en output van verkeersmodellen);
• Je hebt aantoonbare ervaring met strategische bestuursadvisering waar mobiliteit in een bredere context werd gepositioneerd (maak dit aantoonbaar in je cv door een concreet voorbeeld te geven);
• Aantoonbare kennis van- en ervaring met (duurzame) mobiliteitsopgaven in dichtstedelijke gebieden. Kennis van de regio Utrecht is niet verplicht maar wel mooi meegenomen.   

Gezien de grote, complexe opgave waar Nieuwegein voor staat zoeken we voor deze functie een nieuwe collega met (strategische) aantoonbare ervaring, zoals we hierboven beschrijven. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar zie jij in je doorontwikkeling de mogelijkheid om deze functie succesvol te vervullen? Neem dan contact op met Joris Detrie of verwerk dit aspect in je motivatiebrief. Zien wij ook kansen? Dan gaan we samen aan de slag.   

Met wie ga je samenwerken?

In jouw team werken zo’n 12 collega’s aan verschillende aspecten van (duurzame) mobiliteit in Nieuwegein. Het team is onderdeel van zowel de afdeling Ruimtelijke Domein als de afdeling Openbaar Domein. In een open, laagdrempelige sfeer staan de collega’s altijd voor elkaar klaar. We vinden het belangrijk om het beste in mensen naar boven te halen. Zo kan iedereen zijn of haar talenten maximaal inzetten voor de stad, de organisatie, de afdeling en het team.

Wat krijg je van ons?

Een warm welkom in een team met enthousiaste collega’s. Ons team kent een grote diversiteit aan expertises waar je mee gaat samenwerken aan onze opgaven. 

Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag plaats voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van maximaal € 6.999,- (schaal 12) bruto/maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een laptop en telefoon van de zaak;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• een warm welkom tijdens het introductieprogramma;
• de mogelijkheid om hybride te werken: vanuit huis, in ons Stadshuis of op één van onze andere locaties;
• aandacht voor werk/privé balans: werk 4 dagen van 9 uur, parttime of stem je werktijden flexibel af.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.   

Direct solliciteren?

We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatie. 

Deze vacature staat open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met solliciteren, we zijn benieuwd naar jou!

Meer weten?

Wil je meer weten over deze functie? Stuur een WhatsApp-bericht naar Joris Detrie, Afdelingshoofd, telefoonnummer: 06-42844052. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.