Inburgeringsconsulent

Schaal 9 of aanloopschaal 8, 36 uur per week, één jaar, met intentie tot vaste aanstelling

De gemeente Nieuwegein gaat inburgeraars helpen om sneller en passend in te burgeren (volgens de inburgersingswet, 2022). Als Inburgeringsconsulent maak jij écht het verschil in het leven van mensen die hun toekomst in Nederland willen opbouwen. Als lid van het Lokaal Werkteam van de afdeling Geynwijs zet jij je in voor asielstatushouders en andere inburgeraars. Tijdens je werkzaamheden draag je bij aan het verder inrichten en uitvoeren van de nieuwe inburgeringswet. Klinkt dit interessant? Lees dan vooral verder, dan vertellen we je meer.

Wat ga je doen?

Sinds 1 januari 2022 hebben we als gemeente de regie bij de uitvoering van de nieuwe inburgeringswet. Vanaf dat moment zijn we verplicht om een Brede intake af te nemen en een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op te stellen voor elke inburgeraar. Ook bieden we een passend inburgeringsaanbod aan asielstatushouders. Als Inburgeringsconsulent vorm je, samen met de statushouder, een goed klantbeeld als basis voor het PIP. Dat betekent dat je de mogelijkheden, talenten, ervaringen, wensen en belemmeringen in kaart brengt en tot een goed plan komt in gesprek met de inburgeraar.

In het PIP geef je een passend advies voor het inburgeringstraject. Je maakt hierover concrete afspraken met de inburgeraar, in ieder geval op het gebied van inburgering en participatie. Je hebt oog voor alle leefdomeinen en de situatie van de inburgeraar. Ook voer je taken uit vanuit de Participatiewet. Gedurende het inburgeringstraject monitor je de voortgang en bewaakt deze. Je stuurt zoveel mogelijk op zelfredzaamheid van de statushouder en het tijdig afronden van het inburgeringstraject. Indien nodig stuur je bij.

De zorg voor de benodigde administratie en rapportages in de digitale systemen is ook een onderdeel van je werk. Daarnaast onderhoudt contact met DUO en andere betrokken partijen waar nodig. Ook coördineer en voer je taken uit van het Participatieverklaringstraject. Je onderhoudt warme contacten met samenwerkingspartners, waaronder het COA, Steunpunt Vluchtelingen Nieuwegein, taalaanbieders en andere (regionale) partners.

Wat neem je mee?

Jij bent iemand die mensen écht verder helpt. Als Inburgeringsconsulent ben je een sterke gesprekspartner – empathisch, duidelijk en doelgericht. Je weet hoe je vertrouwen opbouwt, ook als taal of cultuur een barrière lijkt. Dankzij jouw ervaring met interculturele communicatie en trajectbegeleiding weet je precies hoe je inburgeraars begeleidt naar zelfstandigheid en participatie.

Je werkt integraal en kijkt verder dan je eigen domein, omdat inburgering nooit op zichzelf staat. Achter elke inburgeraar schuilt een uniek verhaal, met vragen over werk, gezondheid, opvoeding, huisvesting en meer. Jij ziet die samenhang en weet wanneer je moet schakelen met collega's uit andere teams of een ander domein. Zo zorg je ervoor dat mensen niet verdwalen in het systeem, maar juist stappen vooruit zetten. Bij de uitvoering van de Wet inburgering en de Participatiewet kom je ongetwijfeld obstakels en problemen tegen. Jij signaleert en bent niet bang om initiatief te nemen: je pakt aan, denkt creatief mee en zoekt naar oplossingen die écht werken — voor de inburgeraar én voor de gemeente (en partners).

Om deze functie goed te kunnen vervullen beschik je over:

• Minimaal hbo- werk- en denkniveau of een hbo-diploma;
• Aantoonbare werkervaring en affiniteit met de doelgroep;
• Goede beheersing van de Engelse taal;
• Goed bekend met geautomatiseerde systemen en applicaties;
• Aantoonbare kennis van de relevante wet- en regelgeving (o.a. inburgeringswetgeving en Participatiewet) en de sociale kaart in het werkgebied;
• Beheersing van een taal die asielstatushouders als moedertaal hebben (bv. Arabisch/ Tigrinya) is een pre;
• Ervaring met klantmanagement is een pre.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie-eisen? Ook dan zijn wij benieuwd naar jou. Wat vooral telt: je bent nieuwsgierig, betrokken bij de doelgroep en leergierig. Je wilt hét verschil maken — en groeien in een rol die ertoe doet.

Om deze functie goed te kunnen vervullen ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar. Ook ben je bereid om, in bijzondere situaties/indien nodig, extra of onregelmatig te werken. Dit kan betekenen dat je soms buiten de reguliere kantoortijden werkt. Kun je dit goed combineren met jouw privéleven? Dan krijg je er een uitdagende baan voor terug!

De afdeling

Het Lokaal Werkteam is onderdeel van de afdeling Geynwijs van de gemeente Nieuwegein. Het team is divers en multidisciplinair en bestaat naast de inburgeringsconsulenten uit werkcoaches en trajectbegeleiders van Werk en Inkomen Lekstroom. De afdeling Geynwijs is een is een brede afdeling waarin wijkteammedewerkers (Wmo en Jeugdwet), medewerkers Onderwijs en Jeugd (verbonden aan basis- en voortgezet onderwijs, leerplicht, Doorstroompunt, Jongerenloket), medewerkers Intensieve Ondersteuningsteam (voor o.a. intensieve casussen) en een Ondersteuningsteam samenwerken. Binnen Geynwijs wordt participatie vanuit de volle breedte bekeken en zijn er verschillende (deels wettelijke) invalshoeken. Het belangrijkste streven is dat iedereen meedoet naar vermogen.

Wat mag je van ons verwachten?

Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Verder hebben we voor je:

• Een salaris, gebaseerd op ervaring, van maximaal € 4.998,- bruto per maand (schaal 9 CAO Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek. Ben je minder ervaren? Dan bieden we je volop ontwikkelmogelijkheden én een aanloopschaal 8 (max. € 4.464,-) met doorgroeimogelijkheden naar schaal 9;
• Bij goed functioneren na één jaar een vast contract;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
• De mogelijkheid om flexibel te werken (of op één van onze andere locaties);
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Met vragen over de vacature en/of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mark Gitz, teamleider Lokaal Werkteam Nieuwegein via ma.gitz@nieuwegein.nl

Solliciteren?

Ben je na het lezen van de vacature enthousiast over deze baan? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.

Je kunt tot en met 17 november 2025 reageren op deze vacature.

De eerste sollicitatiegesprekken worden gevoerd op donderdagmiddag 20 november 2025 en/of vrijdagochtend 21 november 2025. Start het nieuwe jaar 2026 goed in deze uitdagende functie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.