Procesregisseur persoonsgerichte aanpak jonge aanwas en doorgroeiers Nieuwegein

Vaste functie, 24 -28 uur per week, aanloopschaal 10 of schaal 11

De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) zoekt een procesregisseur voor de nieuwe  persoonsgerichte aanpak (PGA) jonge aanwas en doorgroeiers Nieuwegein. Jij neemt de regie om te voorkomen dat jongeren verder afglijden in de georganiseerde of ondermijnende criminaliteit. We zijn op zoek naar een snelle, strategische denker, die houdt van uitdaging en durft te pionieren.

Als coördinator van het interventieteam ontwikkel je op een gezamenlijke- en resultaatgerichte wijze de maatwerkaanpak door. Je krijgt bij ons de ruimte om te doen wat nodig is. Aan een aanpak bouwen die écht werkt voor kwetsbare jongeren, daar gaan we voor.

Nieuwsgierig naar deze interessante functie? Lees dan vooral verder, dan vertellen we je meer.

De persoonsgerichte aanpak jonge aanwas en doorgroeiers

De nieuwe aanpak is ontwikkeld vanuit groeiende zorgen over kinderen en jongeren die in de georganiseerde (drugs)criminaliteit terechtkomen en daarin steeds verder afglijden. Een deel van deze jongeren maakt carrière in de criminaliteit, en juist die jongeren zijn vaak ongrijpbaar voor hulpverleners en gezagspartners. Voor deze doelgroep is een intensieve, actiegerichte en op maat gesneden aanpak noodzakelijk.

Na een voorbereidingsjaar 2024, is de aanpak in januari 2025 gestart in pilotvorm. Een interventieteam is intensief en outreachend aan de slag met de doelgroep. Met ruimte en met commitment van partners om te doen wat nodig is: ook als dat betekent dat we het anders doen. De aanpak is altijd persoons- en systeemgericht. Afhankelijk van wat nodig is, zetten we intensieve coaching (of begeleiding) in, gecombineerd met een mix van bestuurlijke, straf-, zorg- en andere interventies.

We zoeken een procesregisseur die met creativiteit, innovatie en daadkracht helpt om de complexe problematiek te doorbreken. Door intensief samen te werken en partners actief te betrekken, ontdekken we steeds beter wat werkt voor deze doelgroep. Als coördinator van het interventieteam benut je deze inzichten direct om de aanpak verder te ontwikkelen.

Jouw uitdaging

Jij neemt de regie in complexe situaties waarin jongeren verder dreigen af te glijden in de criminaliteit. Jij brengt partners in beweging, houdt overzicht en zorgt dat de aanpak doet wat nodig is voor deze kwetsbare jongeren.

Regie op complexe casussen

Je bent verantwoordelijk voor complexe casussen, waarbij vaak sprake is van jongeren die (beginnende) carrière maken in de (georganiseerde) criminaliteit en verschillende problemen hebben. Vanuit het interventieteam zorg je dat er voor elke casus een integraal plan van aanpak wordt opgesteld, in samenwerking met de betrokken ketenpartners. De uitvoering van het plan dient te worden gemonitord en indien nodig te worden bijgesteld: de aanpak is intensief, flexibel en beweegt mee met de jongeren. Je verzamelt informatie bij betrokken afdelingen en partners en voert probleemgericht regie op de voortgang van afspraken die in multidisciplinaire overleggen met de partners worden gemaakt.

Doorpakken bij knelpunten

Partners hebben voor deze persoonsgerichte aanpak commitment uitgesproken om te doen wat nodig is. In geval van knelpunten of stagnatie van de voortgang, maak je dit bespreekbaar bij betrokken partij(en), zoek je in onderling overleg naar oplossingen voor blokkades of bespreek je dit in de projectgroep. Hierin zitten partners om de randvoorwaarden te organiseren zodat het interventieteam kan draaien. Je hebt oog en begrip voor verschillende perspectieven, maar weet ook vanuit overzicht en creativiteit oplossingen aan te dragen.

Coördinatie van het interventieteam

Samen met de procesondersteuner organiseer je het (twee)wekelijkse interventieteamoverleg. In dit overleg vindt afstemming over de casussen plaats, waarbij alle betrokken partijen worden uitgenodigd. Je bent voorzitter van deze overleggen. Op casusniveau ben je het aanspreekpunt voor partners zoals Zorg- en Veiligheidshuis, Openbaar Ministerie, politie, lokale en regionale zorgpartijen, woningcorporaties, reclassering en interne gemeentelijke afdelingen en teams (zoals werkteam, Outreachteam, Geynwijs). Dit overleg vindt altijd fysiek plaats op donderdag van 14.00 uur tot 16.00 uur; hiervan kan niet worden afgeweken.

Dagelijkse regie op proces en inhoud

Je hebt een proactieve werkhouding en schakelt dagelijks op zowel proces als vakinhoud. Daarmee sluit je aan bij dat wat er nodig is. Dat doe je als procesregisseur op casusniveau en als coördinator van het interventieteam ook op projectniveau. Je adviseert, verzamelt en verwerkt (nieuwe) informatie in onze systemen en zorgt dat ook de administratie goed op orde is. Ook monitor je de voortgang van de aanpak en denk je strategisch mee over de doorontwikkeling daarvan.

Systemisch werken

Je bent in het bezit van sterke systemische vaardigheden. Je kijkt verder dan het individu en hebt oog voor gezinsdynamieken en het bredere netwerk rondom een casus. Vanuit dit perspectief verbind je belangen (hij/zij/hen) en coördineer je interventies effectief.

Escalatie

Wanneer het interventieteam of partners op gesloten deuren stuiten, dan fungeer jij als eerste escalatiemogelijkheid. Je signaleert risico’s en knelpunten en neemt initiatief om deze op te lossen. Daarbij zorg je voor frequente afstemming met en advisering aan het projectteam, zodat de gemeente en partners de randvoorwaarden voor het interventieteam kunnen organiseren. Je stemt hierbij af met directe collega’s en leidinggevende, en bereidt memo’s voor om de portefeuillehouder te informeren.

Doorontwikkeling van de aanpak

We vinden het belangrijk om aan vernieuwing en doorontwikkeling van deze persoonsgerichte aanpak te werken. Dit is een continu proces, en daar draag jij als professional en als coördinator van het interventieteam actief aan bij.

Jouw afdeling & team

Je komt te werken binnen de afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL), team OOV en bent verbonden aan het programma Preventie met Gezag. Het team OOV bestaat uit beleidsmedewerkers, projectleiders en PGA-experts. Het PGA-team richt zich qua problematiek op jeugd, volwassenen, groepsaanpak, woonoverlast en detentie & terugkeer.

Wat neem je mee?

Complexe casuïstiek vraagt om creativiteit, pionieren, strategisch denken, snel schakelen en inspelen op de behoeften. Je staat stevig in je schoenen en durft (ook onder druk) door te pakken wanneer dat nodig is. In jouw werk ben je gericht op het projectmatig (door)ontwikkelen van de aanpak en op samenwerking. Je snapt dat draagvlak en betrokkenheid belangrijk zijn om vooruit te komen. Wanneer het nodig is dan ben je in staat om te escaleren. Ook beschik je over een breed netwerk. In deze functie is het van belang dat je beschikt over goede (schriftelijke) communicatievaardigheden. 

Om deze functie goed uit te kunnen voeren, ben je in het bezit van:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring met complexe casuïstiek op het snijvlak van leefbaarheid, veiligheid en zorg;
• Ervaring in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ervaring in een coördinerende functie;
• Affiniteit met de doelgroep en intrinsieke motivatie om te verbeteren; 
• Kennis van en/of ervaring met de aanpak van (jeugd)criminaliteit;
• Kennis van en/of ervaring met de hulpverlening, het sociaal domein, werk/ dagbesteding, schuldhulpverlening, inkomsten, huisvesting en werkterrein veiligheid;
• Kennis van en/of ervaring met multidisciplinaire samenwerkingsverbanden;
• Kennis en/ of ervaring van de strafrechtketen.

Wat krijg je van ons?

Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw creatieve ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:

• een salaris van minimaal € 3.777,- bruto per maand (bij aanloopschaal 10) en maximaal € 6.343,-(schaal 11), afhankelijk van je kennis en ervaring;
• na één jaar, en bij goed functioneren, een vast contract;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
• een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We bieden jou een mooie kans om jezelf te ontwikkelen, en op termijn door te groeien;
• de mogelijkheid om thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
• prima secundaire arbeidsvoorwaarden.

We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.    

Meer informatie? 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Paulien de Jong, Afdelingshoofd TVL, tel. 06 21505638 / p.dejong@nieuwegein.nl. 

Direct solliciteren?  

Dan ontvangen we graag je CV en een (korte) motivatiebrief.  

Je kunt tot en met zondag 1 maart 2026 reageren op deze vacature. 
Omdat we graag doorpakken, hebben we tijd gereserveerd voor de (mogelijke) eerste gespreksronde op donderdag 5 maart 2026. 

Deze vacature is intern en extern tegelijkertijd gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang in onze selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld – delen wél.